РИА Новости сообщают об озвученном омбудсменом Москвы Татьяной Потяевой предложении перевести женскую часть населения на сокращенную до четырех дней рабочую неделю.
Идея была озвучена во время круглого стола «Женщины на руководящих позициях». Потяева сообщила, что готова поддержать инициативу, если она будет рассматриваться в Госдуме.
Как известно, женщины вынуждены совмещать профессию с домашними обязанностями и другими видами деятельности. По мнению омбудсмена, дополнительный день, который можно провести дома в одиночестве, придется кстати.
К идее сокращения количества рабочих дней вернулся в феврале Дмитрий Медведев. Впервые он говорил о возможности такого шага в 2019 году во время Международной конференции труда, проходившей в Женеве.
Пандемия сделала сокращенную рабочую неделю более актуальной. Граждане, перешедшие на удаленку, сами регулируют количество отработанных часов. Но запускать переход нужно не в ущерб экономике страны, говорит Медведев.
Представитель Независимой федерации профсоюзов Александр Шершуков считает идею о четырехдневной неделе только для женщин дискриминационной. Он также отметил проблему снижения уровня дохода, если дополнительный выходной скажется на зарплате.
С ним согласна Наталья Емелина, представляющая Лабораторию исследований рынка труда НИУ ВШЭ. По ее мнению, такое решение не может приниматься по гендерному признаку. Сейчас разница в уровне дохода между сотрудниками разных полов, находящимися на одних должностях, составляет от 20% до 30%. При этом дополнительный выходной увеличит разрыв до 40%.
Эксперты подчеркивают, что даже условное сохранение уровня зарплаты коснется только базовой ставки. Премии и надбавки неминуемо автоматически уменьшатся, это вынудит женщин искать подработку, что негативно скажется на производительности труда.
